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  • Bruno Cavalcante

62.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)

O trabalho em equipe é o maior desafio dentro das organizações. É uma tarefa complexa reunir equipes e garantir o  desempenho,  já  que  engloba  pessoas  com  atitudes, conhecimentos e características diferentes. Para  a  formação  de  uma  equipe  de  um  departamento com alto desempenho, é necessário que essa equipe saiba agilizar tarefas e desenvolver a comunicação em clima aberto e confiável. Os atributos necessários para atingir tais metas são, respectivamente, (A) clareza e responsabilidade (B) criatividade e clareza (C) interação e flexibilidade (D) rapidez e interação (E) responsabilidade e flexibilidade


COMENTÁRIO

Equipes de alto desempenho está cada vez mais “na moda” para o vocabulário administrativo, porém se torna algo difícil, já que nesse mundo todos falam o que querem e o que acham e, até que a gente consiga achar algo que realmente seja significativo, ainda mais pra uma prova de concurso, fica bastante difícil.

Acredito que essa questão específica não precise de uma base tão profunda, da pra ir no instinto, como eu digo aqui de vez em quando.

Equipes de alto desempenho, ou seja, boas equipes, tem diversos pontos em que as diferencia de meros grupos de pessoas, segundo Chiavenato. Equipes tem objetivo em comum, interagem, decidem de maneira conjunta. Enfim, tem a famosa sinergia, onde 1 + 1 é maior que 2.

No caso da questão, ela nos pedia simplesmente os atributos para uma equipe ser ágil e comunicativa, mantendo um bom clima. Olhando para as opções, o que melhor se encaixa nesses atributos é “Rapidez e Interação”.

RESPOSTA LETRA D

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