Bruno Cavalcante
69.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
O desenvolvimento de carreiras de funcionários deixou de ser exclusiva responsabilidade das empresas, já que os próprios trabalhadores...
Bruno Cavalcante
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68.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
A teoria dos dois fatores de Herzberg apresenta duas abordagens para a motivação: a dos fatores motivacionais, que se baseia em...
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Bruno Cavalcante
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67.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
A disciplina progressiva é a forma mais utilizada de procedimento disciplinar, aplicado pelo gerente, que dá ao colaborador a...
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Bruno Cavalcante
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66.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Um sistema de remuneração deve ser moldado e ajustado às características únicas da organização e do ambiente que a envolve. Quando um...
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Bruno Cavalcante
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65.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Liderança é uma relação interpessoal e social que obedece a uma dinâmica complexa. Uma gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma...
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Bruno Cavalcante
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64.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
A avaliação de desempenho de pessoas que trabalham em organizações deve utilizar critérios de equidade e de justiça. A técnica de...
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Bruno Cavalcante
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63.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Considere as seguintes premissas: I – Quem gosta de música não é triste. II – Gatos não gostam de chocolate. III – Quem não gosta de...
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Bruno Cavalcante
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62.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
O trabalho em equipe é o maior desafio dentro das organizações. É uma tarefa complexa reunir equipes e garantir o desempenho, já que ...
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Bruno Cavalcante
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61.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Seja a progressão geométrica: O quarto termo dessa progressão é: COMENTÁRIO Questão simples de PG. A primeira coisa que teríamos que...
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60.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
O gráfico corresponde a uma função de R em R . COMENTÁRIO Óbvio que uma pessoa formada em administração, que já saiu do ensino médio há,...
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59.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
A cultura organizacional representa a maneira pela qual a organização vizualiza a si própria e ao seu ambiente. Fator de sucesso ou de...
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Bruno Cavalcante
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58.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Nas organizações de aprendizagem, os padrões de raciocínio se expandem com as pessoas aprendendo continuamente a aprender em grupo. Com...
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Bruno Cavalcante
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57.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Quantos anagramas de 5 letras distintas podem ser formados com as letras T, R, A, N e S se o R não pode preceder o T ? (A) 20 (B) 48...
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Bruno Cavalcante
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56.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Quantas são as soluções inteiras e não negativas da equação x1 + x2 + x3 + x4 + x5 + x6 = 3? (A) 20 (B) 56 (C) 88 (D)...
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Bruno Cavalcante
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55.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Uma empresa tem 38 funcionários, sendo a média de idade 32 anos e o desvio padrão de 4 anos. Foram contratados mais dois funcionários,...
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Bruno Cavalcante
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54.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Um gerente pretende reorganizar o departamento de vendas da empresa, cuja linha de produtos é composta por apenas dois óleos ...
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Bruno Cavalcante
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53.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
A tabela apresenta uma distribuição hipotética. Não há observações coincidentes com os limites das classes. A melhor estimativa...
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Bruno Cavalcante
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52.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Em uma determinada região, constatou-se que • 25% das pessoas não praticam atividade física. • 25% das pessoas são do sexo feminino e...
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Bruno Cavalcante
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51.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
O gerente de marketing de uma transportadora, após receber algumas reclamações, contratou um consultor externo. Depois de visitar todas...
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Bruno Cavalcante
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50.(CESGRANRIO – TRANSPETRO – ADMINISTRADOR/2012)
Um estádio olímpico possui 4 acessos: norte, sul, leste e oeste. Quatro delegações se dirigem aleatoriamente ao estádio. Qual é a...
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